写个人简历应该注意的几个方面
日期:2017-08-08 浏览
简历是用于应聘的书面交流材料,它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器,它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要,因此确保能够得到会使自己成功的面试。
内容必须真实
IBM中国区人力资源总监白文杰强调,不管是你的知识水平、业务能力,还是你的工作经历,不管是简历的哪个环节,哪怕是一个细小的部分,在书写这些东西时,都要遵循真实的原则,并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中,如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象,应聘者的人品道德也就会完全丧失,这也注定这个应聘者无法找到的雇主。
目标一定明确

IBM负责校园招聘的苏毅表示,尤其是在申请大公司的职位时,一定要在简历醒目处,明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么,然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者,而这种对自己职位没有明确目标的申请者,也是容易被淘汰的对象。

写个人简历应该注意的几个方面

简单但要厚实
简单的意思是,千万不要把简历写上五六页,一般人力资源部门负责轮简历筛选的人,根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍,一般在轮筛选简历时,平均来讲,看一份简历多只有30—40秒的时间,所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数控制在一两张内,多不要超过3张。
一份“一目了然”的简历,一定是把应聘者的特点放在简历突出的位置,千万不能让筛选简历的人,从简历中总结、提炼你的特点。
厚实是指简历内容要丰富,传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
采用倒叙方法
很多人在写简历时,喜欢从过去讲到现在。建议采用倒叙方式来写,直接从接近的时间入手,让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时,一些重要信息可以重点处理,但千万不要处理得太花哨,便于阅读是主要的原则。
莫写所有经验
你所参加的实践、项目以及自己写的论文等不要全部写出来,只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作,能胜任自己的目标岗位。?
不同公司简历不同
公司不相同,文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业,一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以,而是建议应聘者必须结合要应聘的企业,重新写自己的简历。
不必附加证书
对于在轮递简历时就附加很多证书的现象,孙小红提醒说,千万不要这样做,也无须这样做。的做法是:在用人单位通知你参加笔试、面试时,才提交你那些与申请职位相关联的证书,而且必须是如实提供相关证书。
个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容:
(1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;
(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;
(3)实习经历
(4)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;
(5)所获荣誉;三好学生、团员、学生干部、专项奖学金等;
(6)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

(7)个人评价

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