职场新人你能感受到你的职场存在感吗?
日期:2018-01-03 浏览

许多职场新人进入公司后,每天都在努力工作,但是就算到了试用期结束后,也有大多数员工依然不知道你的名字,你能感受到你的职场存在感吗?那究竟为什么会出现这种情况呢?下面就为大家带来相关介绍:

1.你可能能力欠佳,职业化程度偏低

因为明知自己能力不够,在很多方面都是个标准的菜鸟, 所以在职场上一直坚持低调做人、低调做事的态度,很少主动和别的同事接触或讨论工作。所以,常常被人忽略。

职场新人你能感受到你的职场存在感吗?

2.你可能没有明显的特点或优势

在广告圈中,你这个人没有明显的“卖点”,没有明显的特征,没有过人的技能,没有什么可以让别人提起,立刻想到你的标志。

但你忘记了,对于公司而言,那些看起来很安全、价值不明显的员工,也是最容易成为弃子的员工。再加上近年来互联网经济泡沫如此之大的事实,实体经济正处于衰退之中,而这一趋势更加明显。

3.你可能不够自信,换句话说,你多少有些自卑

工作场所,历背景差不多的两个实习生,如果一个自信,一个自卑,那么人们往往是第一个看到自信的人,因为他灿烂的笑容和自然而优雅的做事风格,很容易给人留下深刻印象。如果一个新人在工作场所足够自信,即使他只是个实习生,他也会大胆地在会上发言,逻辑清晰地表达出他们的观点,当公司需要勇敢地前进时,发挥他们的智慧。这样的人不会被忽视。

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