有关你的收入和福利——看2018年五险一金新变化
日期:2018-10-30 浏览

导语

     五险一金是工薪族非常关心的话题,因为这切实关系到大家的福利和钱袋子,每次有变动都会引起广泛关注。

      2018年,五险一金至少迎来下面这五大变化,件件都跟你的收入和福利有关,这些变化将会提高你的收入和福利哦!不知道就亏大啦!!


变化一:拟为失业人员代缴养老、医疗保险


      人社部2017年11月就《失业保险条例(修订草案征求意见稿)》向社会公开征求意见。与现行条例相比,意见稿中新增了为失业人员代缴基本养老保险费、职业技能鉴定补贴和创业补贴,将医疗补助金调整为代缴基本医疗保险费。

       代缴基本养老保险费解决了失业人员养老保险缴费中断的问题,解除了失业人员“老有所养”的后顾之忧。 而代缴基本医疗保险费则确保了失业人员享受医疗保险待遇,解决了失业人员领金期间看病问题,就不用担心换工作、失业后社保断缴的问题啦!

       不过说到失业保险,有些小伙伴可能有些懵!——你不是交了失业保险吗?失业了就是失业保险发挥作用的时候!


失业保险小科普

       失业保险,是通常所说的“五险”中的一种,上班族都会交,主要是由企业缴纳。用意在于保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业。


失业金领取条件

失业金的领取是有条件的:

1.所在单位和本人缴满了1年的失业保险;

2.非因本人意愿中断就业的;

3.已办理失业登记和求职登记的。



什么情况属于“非本人意愿中断就业”?

      从字面上来看,“非本人意愿中断就业”,很容易被理解为“被开除、辞退、除名”,但它还包含更多情形: 

1、终止劳动合同的;

2、被用人单位解除劳动合同的;

3、被用人单位开除、除名和辞退的;

4、因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的;

5、因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;

6、法律法规另有规定的。

        如果你属于以上情形,那你的失业金就有戏了。记住:千万别在离职原因一栏,写上“因个人原因离职”这几个大字啊!如果是自己主动辞职,失业金就一毛钱也没有了。


如何办理失业登记?


       如果你交够了1年失业保险,也属于“非本人意愿失业”,那你就可以拿着解除合同证明、户口本、身份证、一寸照片、学历证书等,到社保经办机构去办理失业登记啦,必须在解除劳动合同之日起60日内办理哦,否则过期作废。


变化二:你可能会增加一份退休收入


     五险二金!2018年,你可能会多一份收入,直到退休。

       自2018年2月1日起,《企业年金办法》将正式施行。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。   

如何缴纳企业年金?

      根据规定,企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。每个参保职工都将拥有一个“个人账户”,企业和个人缴费都将存入这个账户中,实行完全积累。

      账户中的钱归谁呢?简单说,个人交的部分自始至终归个人;企业交的部分最终也将归职工个人所有,但有一个相对复杂的过程。

       年金中企业缴费部分,可以约定从一开始就归个人,也可以随着职工工作年限的增加而逐步归个人所有,但这个期限不能超过8年。


如何领取企业年金?

       根据规定,职工在达到国家规定退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居时,可领取企业年金;职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可继承:

一是倡导按月领取,有利于发挥企业年金长期养老保险的作用;


二是允许分次领取,有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额,结合企业年金个人所得税政策和自己的需要,选择合适的领取次数;


三是保留了一次性领取方式,更加人性化,给予退休人员更多选择;


四是可以购买商业养老保险产品,进一步丰富补充养老保险方式。


      那么,如果参与了企业年金,退休后到底能拿多少钱?这想必才是大家最关心的问题。


       如果按每人年收入最多占比4%计算,假设每年缴费2400元,按照工资增长率5%、投资收益率4%计算,缴纳20年,退休后按月领取,每月可拿600元左右。
      业内人士指出,退休以后拿多少钱,一个取决于交多少钱,另一个取决于将来年金的运营,所以受托人和投管人特别重要。


      职工参加企业年金,有利于在基本养老保险的基础上,另外增加一份养老积累。以后退休后的收入水平和生活质量就有希望提高啦!



变化三:养老保险全国统筹开启第一步                                                         


        近日召开的全国人力资源和社会保障工作会议提出,2018年将迈出第一步,先实行基本养老保险基金中央调剂制,在不同地区之间均衡养老保险的负担。

       人社部表示,这将均衡地区之间由于人口结构特别是人口的流动导致的抚养比差异过大带来的养老保险负担,调剂余缺,进一步在全国范围发挥养老保险互助共济作用。

       据了解,自2005年起,我国养老金水平持续稳步提高,截至2017年已实现十三连涨。尽管养老金支付压力上涨,但相关部门不断出台措施,去年以来启动基本养老保险基金投资运营、划转部分国有资本充实社保基金等一揽子政策相继出台。


      多位专家表示,2018年养老金“十四连涨”几无悬念。但受经济增速放缓、老龄化加速等多重因素影响,养老金涨幅或略低于2017年,约为5%左右。


变化四:部分国资将继续充实社保基金

      


        根据国务院公布的《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》,明确划转比例统一为企业国有股权的10%。这在养老金缺口窟窿不小的背景下,可谓是解决了社会公众的一块“心病”。


10%的国有股份划转,会带来多大的资金量?

       依据国资委的数据,截至2017年6月,全国国企总资产约140万亿,所有权益约50万亿,按照10%来划转大体相当于10万亿左右的资产,对应大约3万亿-5万亿的权益。保守来估计,如果2018年底这轮国资划转到位,有3万亿左右。

        中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华表示,随着社保基金获得“输血”,将缓解养老金缺口问题,避免将缺口转移给下一代人,实现代际公平,同时有助于保障养老金按时足额发放,化解人口老龄化对养老保险制度的冲击。


变化五:住房公积金贷款买房将更容易


  


        住房公积金能有效减轻职工购房负担。据测算,一笔额度100万元、期限20年的住房公积金个人住房贷款,可比商业银行个人住房贷款节省利息支出20万元以上。但近期,部分房地产开发企业拒绝购房人使用住房公积金贷款,严重损害了缴存职工合法权益。

        为此,住建部等部门近日联合印发《关于维护住房公积金缴存职工购房贷款权益的通知》,要求房地产开发企业不得以提高住房销售价格、减少价格折扣等方式,限制、阻挠、拒绝购房人使用住房公积金贷款,不得要求或变相要求购房人签署自愿放弃住房公积金贷款权利的书面文件。

      《通知》明确,缴存职工可通过12345市民热线、12329住房公积金服务热线等渠道,投诉举报房地产开发企业和房屋销售中介机构拒绝住房公积金贷款问题。

        这一监管措施,职工用住房公积金贷款买房有望变得更容易些,将能实实在在享受到住房公积金带来的实惠,节省不少钱钱。