职业指导方式有哪些
作者:问问我 日期:2017-07-30 浏览

1.个人面谈法。即职业指导人员与求职者直接进行谈话,提供职业帮助的方法。这种方法由职业指导人员与求职者进行一对一谈话,了解求职者的基本情况、职业素质、心理状况和职业需求,直接为求职者提供建议和具体帮助。

2.集体座谈法。将一组求职者组织在一起,就其共同关心的职业问题进行座谈,使大家相互启发和帮助,指导每一个人制定切实可行的就业计划。

3.授课法。这种方法主要运用在学校,一般是通过系统的教学计划、教学大纲和丰富的教材,对学生进行职业指导。

4.报告会法。即根据不同的咨询目标和课题举行专题报告会。报告会的内容很多,如就业形势与政策、创业指导、个性发展、择业方法和学习技巧等。

5.通讯联系法。通过电话或其他通讯手段对求职者进行咨询、帮助。 ??6.影视观摩法。通过电影、电视、录像等方式,介绍有关职业选择的知识和案例。

7.跟踪服务法。对已招聘结束的用人单位,定期回访被招聘人员在试用期的情况,及时协助调整不合适人员。通过与用人单位保持经常性联系,一方面促进被录用者的就业稳定,另一方面,了解用人单位新的用工需求和空岗情况。